Siamo più forti insieme, massimizzando la nostra diversità di pensiero, background e convinzioni.
Ci sproniamo reciprocamente a dare il meglio di noi grazie a leadership, formazione, strumenti e incentivi.
Forniamo soluzioni di mobilità sicure e sostenibili che fanno la differenza nella vita dei nostri colleghi, clienti e comunità.
I nostri valori modellano il nostro modo di lavorare, pensare e comportarci.
Definiamo le nostre strategie attraverso gli occhi dei nostri clienti.
Riteniamo noi stessi e gli altri responsabili delle performance.
Lavoriamo uniti, abbraciando le nostre differenze.
Ci sforziamo di fare la cosa giusta, a prescindere da tutto.
Stimoliamo continuamente noi stessi e gli altri a pensare in modo diverso.
Il feedback dei dipendenti guida il nostro successo. Ogni anno raccogliamo il
feedback dei dipendenti con diversi questionari, ponendo ai nostri 24.500 collaboratori domande sui progressi compiuti
nella nostra vision, valori e sui punti in cui possiamo migliorare.
Il nostro tasso di partecipazione ai sondaggi è superiore all'80% e otteniamo
costantemente un punteggio superiore all'80% sulla soddisfazione complessiva dei dipendenti.
Utilizziamo i risultati per sviluppare ulteriormente i programmi volti a promuovere il
coinvolgimento dei
dipendenti e a rendere Avis Budget Group un Great Place to Work.
La classifica World's Best Companies 2024 è un'analisi completa condotta per identificare le aziende più performanti del mondo. La scelta è stata basata su tre dimensioni principali: soddisfazione dei dipendenti, crescita dei ricavi e sostenibilità (E.S.G.).
Nell'ambito di un audit riservato del 2021, Avis Budget Group è stata riconosciuta come la società con le pratiche di assunzione più eque tra le 100 maggiori aziende statunitensi.
Nell'ambito di un resoconto annuale che mette in evidenza le aziende che si distinguono nel campo della responsabilità sociale d'impresa in 14 settori, Avis Budget Group si è classificata al 21° posto nel settore dei Servizi Professionali.
Riconosce le persone e le aziende che "vanno oltre" nel selezionare, assumere e mantenere persone con disabilità. Il premio freedom riconosce specificamente l'assunzione e il mantenimento di Veterani con disabilità.
Mette in evidenza i principali datori di lavoro che stanno dando impulso al futuro del lavoro. Questi sono i 180 datori di lavoro (su oltre 750.000 organizzazioni) presenti su Handshake che offrono i percorsi più significativi per le opportunità di stage e di inizio carriera. Questo programma di premiazione annuale riconosce i datori di lavoro che si distinguono per il miglior coinvolgimento dei talenti e celebra i migliori ambienti di lavoro che attraggono la generazione Z.
Ci impegniamo a creare un ambiente
di lavoro
diversificato e inclusivo, in cui i collaboratori si sentano apprezzati per la loro unicità,
riconosciuti
per i loro diversi talenti e possano portare al lavoro tutti se stessi.
Attraverso la nostra
strategia #PowerofDIFFERENT, abbracciamo e celebriamo le differenze demografiche, culturali e di stile di
vita dei nostri collaboratori.
La strategia
ambientale,
sociale e di governance (ESG) di Avis Budget Group è un'estensione dell'impegno dell'azienda
a far
progredire il futuro della mobilità. Questo significa sostenere un mondo in cui la mobilità
è
completamente connessa e gestire la nostra attività in modo sicuro, sostenibile ed equo.
Nel
nostro rapporto annuale sull'ambiente, la società e la governance siamo trasparenti sui progressi compiuti
in quattro aree chiave: la nostra strategia ESG complessiva, la gestione dell'ambiente, il sostegno alle
persone e alle comunità e la conduzione del business in modo corretto.
Drive To Do Good è la nostra
strategia di
volontariato globale che ci vede collaborare con centinaia di organizzazioni benefiche a
livello globale e
locale. Dal 2018, abbiamo raccolto oltre 1,4 milioni di dollari per tre incredibili
associazioni di
beneficenza: Make-A-Wish Foundation, Susan G. Komen e Alex's Lemonade Stand Foundation.
Ogni anno
i nostri dipendenti collaborano con orgoglio alla nostra iniziativa Food Drive to 2025 per donare decine
di migliaia di articoli ai banchi alimentari di tutto il mondo.
Ci impegniamo
ad operare
in modo coerente con i Principi guida delle Nazioni Unite su Business e Diritti Umani e con
le Convenzioni
fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro.
Guidati dalla dichiarazione sulla
politica aziendale in materia di diritti umani, ci concentriamo sulla creazione di una cultura e di
un'attività basate su trasparenza, inclusione, rispetto reciproco, responsabilità e comprensione.
il tuo Assistente Personale del Talent
Ciao, piacere di conoscerti! Sono qui per aiutarti a
scoprire la tua direzione e a fare chilometri in avanti nella tua carriera.
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