Wir sind gemeinsam stärker und erhöhen unsere Vielfalt an Gedanken, Hintergründen und Überzeugungen.
Wir ermutigen uns gegenseitig, durch Führung, Training, Werkzeug und Belohnung unser Bestes zu geben.
Wir bieten sichere und nachhaltige Mobilitätslösungen, die das Leben unserer Kolleg:innen, Kund:innen und der Gemeinschaften, in denen wir vertreten sind, verbessern.
Unsere Werte prägen die Art und Weise, wie wir arbeiten, denken und uns verhalten.
Wir gestalten unsere Unternehmensausrichtung aus der Kundschaftsperspektive.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere eigene und gemeinsame Leistung.
Wir arbeiten als ein gemeinsames Team und schätzen unsere Unterschiede.
Wir tun das Richtige, egal was passiert.
Wir stellen uns täglich der Herausforderung, neu und anders zu denken.
Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden treiben unseren
Erfolg an. Wir führen jedes Jahr mehrere Mitarbeitendenbefragungen durch, fragen unsere 24.500
Mitarbeitenden nach ihrem Eindruck zu unserem Fortschritt in Bezug auf die Unternehmenswerte und -vision und
holen ihre Verbesserungsvorschläge ein.
Die Teilnahmequote an unserer Befragung liegt bei über 80 %
und wir erreichen bei der Gesamtzufriedenheit unserer Mitarbeitenden durchweg mehr als 80 %. Wir nutzen
die Ergebnisse, um Programme zur Förderung des Mitarbeitendenengagements zu entwickeln und die Avis Budget
Group zu einem Great Place To Work zu machen.
Diese Liste wird einmal jährlich veröffentlicht und bewertet Unternehmen aus verschiedenen Branchen hinsichtlich ihrer Inklusions- und Gleichstellungspolitik.
Das Ranking der World's Best Companies 2024 ist eine umfassende Analyse, die weltweit die leistungsstärksten Unternehmen identifiziert. Folgende drei Hauptkriterien wurden dabei berücksichtigt: Mitarbeitendenzufriedenheit, Umsatzwachstum und Nachhaltigkeit (E.S.G.)
Im Rahmen einer vertraulichen Prüfung im Jahr 2021 wurde die Avis Budget Group als Unternehmen mit der fairsten Einstellungspraxis unter 100 der größten Unternehmen der USA anerkannt.
Im Rahmen eines Jahresberichts, in dem herausragende Unternehmen im Bereich soziale Verantwortung in Unternehmen in 14 Branchen hervorgehoben wurden, belegte die Avis Budget Group den 21. Platz in der Branche Professional Services.
Diese Auszeichnung wird Menschen und Unternehmen verliehen, die bei der Rekrutierung, Einstellung und Bindung von Menschen mit Behinderungen besonders bemüht sind. Der „Freedom Award“ würdigt ganz speziell die Einstellung und Bindung von Veteranen mit Behinderungen.
Diese Auszeichnung hebt die Top-Arbeitgebenden hervor, die Nachwuchstalente fördern und damit die Zukunft der Arbeitswelt vorantreiben. Dies sind 180 Arbeitgebende (von über 750.000 Organisationen) auf Handshake, die die sinnvollsten Praktika und herausragendsten Programme für den Berufseinstieg bieten. Dieses jährliche Auszeichnungsprogramm würdigt Arbeitgebende für erstklassiges Talent-Engagement und würdigt die Top-Arbeitsplätze für die Generation Z.
Die Avis Budget Group erhielt den OnCon Icon Award als eines der Top 100 Talent Acquisition Teams, die für ihren Einfluss auf das Unternehmen, ihren starken Beitrag zu ihrer Gemeinschaft, ihre Innovation und ihre außergewöhnliche Führung ausgezeichnet wurden. Mit den OnCon Icon Awards werden herausragende Leistungen von Top-Organisationen und Teams weltweit gewürdigt.
Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und
integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende für ihre Einzigartigkeit geschätzt
fühlen, für ihre vielfältigen Talente anerkannt werden und bei der Arbeit ganz sie selbst sein können.
Durch unsere #PowerofDIFFERENT-Strategie begrüßen und feiern wir die demografischen, kulturellen und
alle anderen Unterschiede unserer Mitarbeitenden.
Die Strategie für mehr
soziale Verantwortung (ESG) der Avis Budget Group ist eine Erweiterung des Engagements des Unternehmens,
die Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Dazu gehört, eine Welt zu unterstützen, in der Mobilität
vollständig vernetzt ist und unser Geschäft auf eine sichere, nachhaltige und gerechte Weise zu
betreiben.
Wir sind in unserem jährlichen ESG-Bericht transparent über die Fortschritte, die wir
in vier Kernbereichen gemacht haben: unsere allgemeine ESG-Strategie, Umweltverantwortung, Unterstützung
von Menschen und Gemeinschaften sowie die verantwortungsvolle Führung unseres Geschäfts.
Unser Drive To Do Good ist eine globale
Freiwilligenstrategie, bei der wir mit Hunderten von gemeinnützigen Organisationen weltweit und lokal
zusammenarbeiten. Seit 2018 haben wir über 1,4 Millionen US-Dollar für drei unglaubliche
Wohltätigkeitsorganisationen gesammelt: die Make-A-Wish Foundation, Susan G. Komen und Alex's Lemonade
Stand Foundation.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten jedes Jahr stolz im Rahmen unseres Food Drive to
2025- zusammen, um Zehntausende von Lebensmitteln an Hilfsorganisationen auf der ganzen Welt zu spenden.
Wir verpflichten uns,
stets in Einklang mit den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie den Arbeits- und
Sozialstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zu handeln.
Geleitet von der
Menschenrechtserklärung des Unternehmens konzentrieren wir uns auf die Schaffung einer Kultur und eines
Geschäfts, die auf Transparenz, Inklusion, gegenseitigem Respekt, Verantwortung und Verständnis basieren.
Dein persönlicher Karriereassistent
Hallo, schön, dich kennenzulernen! Ich helfe dir dabei, deinen Drive zu entdecken und in deiner Karriere einen
großen Schritt
voraus zu sein.
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